Freiräume
für Führungskräfte.
Entwicklungsräume für Teams.
Überlastung.
Freiräume
für Führungskräfte.
Entwicklungsräume für Teams.
Für ein menschliches, sinnstiftendes, vertrauensvolles und wirksames Miteinander-Arbeiten in Organisationen.
24/7
unter Strom.
Es ist ein Phänomen unserer Zeit: Überlastung.
Aufgefressen vom Alltagsgeschäft. Keine Zeit für die wirklich wichtigen Dinge. Der Tag hat immer zu wenige Stunden. Zu viele Entscheidungen müssen gefällt werden. Und all das in enormer Schnelllebigkeit und Komplexität.
24/7 unter Strom.
Es ist ein Phänomen unserer Zeit.
Aufgefressen vom Alltagsgeschäft. Keine Zeit für die wirklich wichtigen Dinge. Der Tag hat immer zu wenige Stunden. Zu viele Entscheidungen müssen gefällt werden. Und all das in enormer Schnelllebigkeit und Komplexität.
24/7 unter Strom.
Es ist ein Phänomen unserer Zeit.
Aufgefressen vom Alltagsgeschäft. Keine Zeit für die wirklich wichtigen Dinge. Der Tag hat immer zu wenige Stunden. Zu viele Entscheidungen müssen gefällt werden. Und all das in enormer Schnelllebigkeit und Komplexität.
24/7 unter Strom.
Es ist ein Phänomen unserer Zeit. Aufgefressen vom Alltagsgeschäft. Keine Zeit für die wirklich wichtigen Dinge. Der Tag hat immer zu wenige Stunden. Zu viele Entscheidungen müssen gefällt werden. Und all das in enormer Schnelllebigkeit und Komplexität.
Es ist ein Phänomen unserer Zeit. Aufgefressen vom Alltagsgeschäft. Keine Zeit für die wirklich wichtigen Dinge. Der Tag hat immer zu wenige Stunden. Zu viele Entscheidungen müssen gefällt werden. Und all das in enormer Schnelllebigkeit und Komplexität.
Es ist ein Phänomen unserer Zeit: Überlastung.
24/7 unter Strom.
Aufgefressen vom Alltagsgeschäft. Keine Zeit für die wirklich wichtigen Dinge. Der Tag hat immer zu wenige Stunden. Zu viele Entscheidungen müssen gefällt werden. Und all das in enormer Schnelllebigkeit und Komplexität.
Es soll endlich weniger werden!
Doch wie die Verantwortung auf mehreren Schultern verteilen? Mehr Entscheidungsfreude schaffen? Weniger Gerede, mehr ins Tun kommen? Langjährige Mitarbeitende und Gen Z produktiv zusammenbringen? Das Unternehmen fit für die Zukunft machen?
Es ist ein Phänomen unserer Zeit: Überlastung.
24/7 unter Strom.
Aufgefressen vom Alltagsgeschäft. Keine Zeit für die wirklich wichtigen Dinge. Der Tag hat immer zu wenige Stunden. Zu viele Entscheidungen müssen gefällt werden. Und all das in enormer Schnelllebigkeit und Komplexität.
Es soll endlich weniger werden!
Doch wie die Verantwortung auf mehreren Schultern verteilen? Mehr Entscheidungsfreude schaffen? Weniger Gerede, mehr ins Tun kommen? Langjährige Mitarbeitende und Gen Z produktiv zusammenbringen? Das Unternehmen fit für die Zukunft machen?
Es soll endlich weniger werden!
Doch wie die Verantwortung auf mehreren Schultern verteilen? Mehr Entscheidungsfreude schaffen? Weniger Gerede, mehr ins Tun kommen? Langjährige Mitarbeitende und Gen Z produktiv zusammenbringen? Das Unternehmen fit für die Zukunft machen?
Es ist ein Phänomen unserer Zeit: Überlastung.
24/7 unter Strom.
Aufgefressen vom Alltagsgeschäft. Keine Zeit für die wirklich wichtigen Dinge. Der Tag hat immer zu wenige Stunden. Zu viele Entscheidungen müssen gefällt werden. Und all das in enormer Schnelllebigkeit und Komplexität.
Es soll endlich weniger werden!
Doch wie die Verantwortung auf mehreren Schultern verteilen? Mehr Entscheidungsfreude schaffen? Weniger Gerede, mehr ins Tun kommen? Langjährige Mitarbeitende und Gen Z produktiv zusammenbringen? Das Unternehmen fit für die Zukunft machen?
Lasst es uns gemeinsam anpacken:
Raus aus dem Industrietheater,
hin zu echter, effizienter, vorwärts-gerichteter Zusammenarbeit!
Ich bin Heike Bauer-Brösamle.
Beraterin.
Prozessbegleiterin.
Catalyst.
Herzlich Willkommen.
Herzlich Willkommen.
Ich bin Heike Bauer-Brösamle.
Beraterin.
Prozessbegleiterin.
Catalyst.
Ich bin Heike Bauer-Brösamle.
Damit Führen und Verantwortungsübernahme wieder Freude machen
und mit neuer Leichtigkeit gelingen.
Ich bin für dich, dein Team, deine Organisation da.
Damit Führen und Verantwortungsübernahme wieder Freude machen und mit neuer Leichtigkeit gelingen.
Ich bin für dich, dein Team, deine Organisation da.
Führungskräfte-Coaching und Ausbildung zum Conscious Leader als Wegbereiter:in der Zukunft.
Conscious Leader Coaching
Neues Denken durch neuen Zugang. Mit Kreativität an Zielen, Teamstrukturen und Strategien arbeiten.
Lego Serious Play
Vision, Kommunikation, handlungsorientierte Ziele. Vom Team erarbeitet = vom Team getragen.
Team- Workshops
Angebote für die Transformation
Ich schaffe mit dir und euch die Voraussetzungen für ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Zufriedenheit,
Team-Performance und Erfolg steigern kann.
Sodass alle in deinem Unternehmen sich auf den Beginn der Arbeitswoche freuen und sagen:
Zeit für ein neues Arbeitsklima?
Thank God, it's Monday!
-
Erfahrene Führungskraft eines globalen Teams
-
Expertin für kollegiale Führung und wirkungsvolle Zusammenarbeit
-
Organisationsentwicklerin
-
Zertifizierter systemischer Business Coach (SCM)
-
Loop Approach Fellow
-
Lego Serious Play Facilitator
-
Human Design Reader (in Ausbildung)
-
Diplom Betriebswirtin (BA)
Mein Hintergrund dafür
Mein Hintergrund dafür
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Erfahrene Führungskraft eines globalen Teams
-
Expertin für kollegiale Führung und wirkungsvolle Zusammenarbeit
-
Organisationsentwicklerin
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Zertifizierter systemischer Business Coach (SCM)
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Loop Approach Fellow
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Lego Serious Play Facilitator
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Human Design Reader (in Ausbildung)
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Diplom Betriebswirtin (BA)
Perspektiven integrieren
Unterschiedliche Sichtweisen erweitern den Handlungsraum. Darum arbeite ich im Team, greife ungewöhnliche Ideen früh auf, exploriere gemeinsam Möglichkeiten, um uns der perfekten Lösung schrittweise anzunähern.
Die Frage nach Wirksamkeit
Macht unser Tun Sinn? Könnte man das auch anders machen? Wie können wir noch mehr bewegen? Was treibt uns an? Welchen Nutzen haben unsere Kunden? Diese Fragen leiten mich in meinem Tun, um gemeinsam Mehrwert zu schaffen.
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Tragfähige Beziehungen
Als Vertrauenspionierin bin ich partnerschaftlich unterwegs, höre zu und habe Mut zu wertschätzender Aufrichtigkeit. Und wenn es mal nicht so läuft: ein klärendes Gespräch und eine Prise Humor helfen meistens weiter.
"Das war schon immer so"
Bei diesem Satz werde ich hellhörig. Denn: Nur wer Neues wagt und experimentiert, kann wachsen - als Person und als Gemeinschaft. Ich hinterfrage deshalb fast alles und initiiere die gemeinsame Suche nach Optimierungspotenzial.
Gemeinsam vorwärts
Auf dem Weg zur Veränderung bringe ich die Prozess- und Methodenkompetenz mit, die Mitarbeitenden das Wissen über das Unternehmen. In der Synergie aus Inhalten von Innen und Blick von aussen erarbeiten wir zusammen die Zukunft.
Was erwartet dich in der Zusammenarbeit mit mir?
Heike hat die Fähigkeit und Energie, Projekte und Ideen kontinuierlich bis zur Meisterschaft durchzuziehen. Dabei wirkt sie inspirierend und ermutigend auf andere.
WAS ANDERE ÜBER MICH SAGEN
Heike ist eine Optimistin, welche Klarheit, Orientierung und Ruhe ausstrahlt. Insbesondere in turbulenten Zeiten erkennt sie, welche Entscheidungen notwendig sind, und übernimmt die Verantwortung.
WAS ANDERE ÜBER MICH SAGEN
Heike sucht immer nach dem Mehrwert. Eine Fokussierung auf die Wertschöpfung ist ihr wichtig. Dabei möchte sie Wirksamkeit erzeugen und einen Mehrwert schaffen. Industrietheater lehnt sie ab.
WAS ANDERE ÜBER MICH SAGEN
Mit ihrer transparenten und situativ angepassten Kommunikation kann sie komplexe Inhalte verständlich vermitteln. Hierdurch kann sie ihr Umfeld inspirieren und Kooperationen zwischen unterschiedlichsten Stakeholdern aufgleisen.
WAS ANDERE ÜBER MICH SAGEN
Heike ist eine umsetzungsstarke Problemlöserin und analytische Kritikerin: hartnäckig in der Sache, wertschätzend und auf Augenhöhe mit den Personen kommunizierend. Sie ermöglicht es anderen, sich zu entfalten.
WAS ANDERE ÜBER MICH SAGEN
Heike verarbeitet Informationen sehr schnell.
Mit Ausdauer und Beharrlichkeit kann sie wichtige Details und Muster erkennen.
WAS ANDERE ÜBER MICH SAGEN